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Chris Martin presentó un nuevo tema de Coldplay: Las nuevas actualizaciones para los Ipods no fueron las únicas novedades que se presentaron en la conferencia de prensa de Apple que dio Steve Jobs ayer, miércoles primero de septiembre. Además de las próximas versiones de los Shuffles, Nanos y Tou ... Ver nota
La Vela pasó por Day Tripper: Antes de sus shows en el Malvinas Argentinas, El Enano y Cebolla de La Vela visitaron el estudio de Day Tripper y adelantaron detalles del recital. Además los chicos se animaron a Tararear por un Sueño. Mirá todas las fotos en el blog de Day Trippe ... Ver nota
Se viene el Urban Music Fest: Fmrockandpop.com pasó por el Luna Park para hablar con Dread Mar I, Morodo, U-Roy y The Roockie, los protagonistas del Urban Music Fest, el primer festival de música urbana de la Argentina que se realizará este 2 de septiembre en el estadio de la a ... Ver nota
El tema de Lenny Kravitz y Mickael Jackson: Lenny Kravitz planifica una nueva versión de Another Day, la canción que grabó junto a Michael Jackson poco antes de que el rey del pop perdiera la vida. Si bien el tema no había sido lanzado oficialmente, en enero de este año se filtró un fragmento ... Ver nota
El punk cordobés llega a Buenos Aires: Fmrockandpop.com habló con Lucas Ninci, integrante de la banda punk cordobesa 250 Centavos y nuevo tecladista de Attaque 77. El músico habló de todo: la historia de del grupo, la grabación de Vale su nuevo disco junto a Mariano Martínez y sus exper ... Ver nota
Patti Smith, Eddie Vedder y Johnny Depp juntos: Patti Smith, Eddie Vedder y Johnny Depp unieron fuerzas a favor de los West Memphis Three, tres jóvenes que fueron condenados erróneamente por homicidio a prisión perpetua en 1993. El trío se presentó en el Little Rock de Arkansas para pedir la l ... Ver nota
Trespassers: El nuevo trabajo de Kashmir es de esos que hay que poner como música de fondo un par de veces antes de sentarse a escucharlo con oídos críticos. Se trata de un disco al que hay que desmenuzarlo, filtrar, depurar hasta encontrar los detalles que le da ... Ver nota
Bases y condiciones - Teatro y Rock: Concurso Abierto Teatro y RockPremio Argentores 100 años-FM Rock&Pop 25 añosLa presente convocatoria se realiza a autores de teatro, de todas las edades, para participar en el concurso abierto Argentores-FM Rock&Pop, con motivo del 25 aniversario ... Ver nota
Green Day presentó un nuevo tema: Falta poco para que Green Day toque en el Pepsi Music 2010, y qué mejor manera de amainar la espera que con un tema nuevo. Sí escuchaste bien, el trío punk estrenó una nueva canción en el show que dieron el 30 de agosto en Denver. El tema se llama ... Ver nota
José del Rio (33) lleva 16 años especializado en el periodismo económico y de negocios. Estudió periodismo en la Universidad Católica Argentina, hizo un posgrado en periodismo gráfico en la misma universidad y fue seleccionado para el XV Curso Superior de Perfeccionamiento Periodístico, beca UCA-Clarín.
Actualmente se desempeña como director periodístico del grupo de revistas de El Cronista Comercial, cargo que ocupa desde hace cinco años. Tiene bajo su responsabilidad la dirección periodística de APERTURA (revista líder del segmento de economía y negocios), INFORMATION TECHNOLOGY (tecnología para ejecutivos), CLASE EJECUTIVA (lifestyle) y RPM (autos). También es responsable de varios proyectos especiales y columnista de El Cronista Comercial.
Fue redactor de la sección negocios del diario El Cronista entre 1999 y 2004, de la revista Negocios, de Apertura, de Chacra y Campo Moderno y colaborador de varios medios extranjeros como el diario económico Expansión de España (Recoletos).
Actualmente es columnista económico del programa No somos nadie y también fue productor radial de más de 12 ciclos económicos y televisivo del noticiero Negocios tv en la señal de cable de Telefé.
hola Jose quiero saber si se conoce algo sobre el temas paritarias ATILRA. porque estamos desinformado . desde Ya muchas gracias
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Hola Jose, les queriamos avisar que mañana 11/08 a las 13 hs los trabajadores mal llamados “Fuera de Convenio” de Telecom, Telecom Personal e IBM, realizamos una concentración y olla popular en el edificio de Telecon de Dorrego y Cabildo. Por la recomposición salarial y aplicación de convenio colectivo. Les paso el comunicado
El invierno sigue, y nosotros más firmes…. CONCENTRACION Y OLLA POPULAR Miércoles 11/08 13 hs. Edificio GOLF (Dorrego 2520 Ciudad Aut. Bs.As.) SOLICITAMOS: * 35% DE AUMENTO
* PISO SALARIAL DE $6000 para TODOS los trabajadores con jornada de 9 horas.
* APLICACIÓN DE NUESTRO CONVENIO COLECTIVO 210/93
RECOMPOSICION SALARIAL PARA TODOS LOS F/C (TELECOM Y T. PERSONAL)
PARITARIAS
YA !!!!
NO TE QUEDES AFUERA, PARTICIPA, AFILIATE NO HAY CAMINO INDIVIDUAL. SOLO COLECTIVO COMISIÓN DIRECTIVA Direccion: Maza 167/9 Tel. 11-35323201
Hola Jose! Te queria consultar por paritarias o ajustes para empleados de sistemas. Te parece justo un 0% (CERO) de aumento en IBM Argentina? Saludos Pablo
Ministro es importante que de a conocer la censura q estamos aguantando los empleados de IBM a nivel sindicato no nos dejan tener uno y lo censura ,pagan aumentos del 7 % , el anterior fue del 2 %
Jose, soy delegado del CePETel de Telecom, te paso un informe de la lucha de los trabajadores fuera de convenio, para tu comentario si es posible, muchas gracias.
La lucha de los trabajadores mal llamados “fuera de convenio” de Telecom, Telecom Personal e IBM
Los trabajadores mal llamados “fuera de convenio” de Telecom, Telecom Personal e IBM, luchan por recomponer sus salarios y por ingresar a los convenios colectivos que les corresponden. Desde el 2004 estos trabajadores (alrededor de 4.600 en Telecom y Telecom Personal, entre los que se encuentran profesionales, técnicos y empleados en general) vienen siendo discriminados salarial y sindicalmente por estas empresas que les otorgan aumentos anuales promedio de alrededor del 5%, en muchos casos 0%, cuando los gremios del sector en sus negociaciones colectivas han logrado desde el 2004 porcentajes anuales que rondan en promedio el 20%. Como consecuencia lógica de esta política discriminatoria, el salario de los trabajadores mal llamados “fuera de convenio” se ha degradado a lo largo de estos años, en promedio alrededor de un 80%. Esta política empresarial no es casual ni fortuita, sino por el contrario es un política profundamente planificada. Las empresas a sabiendas de que en algún momento tienen que ingresar a sus trabajadores en los convenios que les corresponde, porque la figura del “fuera de convenio” es ilegal, tienen por objeto mantener el mayor tiempo posible a estos trabajadores fuera de toda negociación convencional que realicen los gremios y consecuentemente degradarles el salario al máximo posible, para que cuando no les quede mas opción, ingresar a estos trabajadores en los convenios correspondientes en escalas muy inferiores a las que les corresponderían si sus salarios hubieran mantenido paridad con los de sus compañeros convencionados y con la inflación. Esta política empresarial degradatoria y discriminatoria en lo salarial, tiene su correlato en lo sindical, ya que el sindicato CePETel – CTA (Sindicato de los trabajadores de las tecnologías de la información y la comunicación) personería gremial 650, a tomado el compromiso de acompañar a estos trabajadores en su lucha y los ha organizado, es el único sindicato del sector comprometido en la lucha de estos, como consecuencia de ello los trabajadores “fuera de convenio” se han acercado masivamente a este sindicato afiliándose y participando. A partir del año 2009 cuando se dio el gran avance del CePETel en el Grupo Telecom e IBM y las acciones gremiales se fueron profundizando, la empresa ha adoptado una política de desconocimiento del gremio y su representación para con estos trabajadores, impugnado todas las elecciones de delegados realizadas (más de 25 en el Grupo Telecom y otros 20 en IBM), no obstante los delegados están en funciones de hecho por la legitimidad que les confieren sus compañeros masivamente. Negándose la empresa además, a aplicar el convenio activo del CePETEL 210/93 y dilatando de mala fe las negociaciones colectivas. En respuesta el sindicato ha realizado presentaciones y abierto expedientes ante el Ministerio de Trabajo, por la recomposición salarial y por la aplicación del convenio. Esta política discriminatoria es ilegal, arbitraria y en clara contraposición a lo que establece el art. 14 bis de nuestra constitución, “El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor… igual remuneración por igual tarea .. organización sindical libre y democrática..” Además, ante la enérgica y continua actitud de los trabajadores en sus legítimos reclamos de recomposición salarial y agremiación, la empresa ha comenzado a intimar individualmente a estos trabajadores en una clara actitud anti sindical, con el solo objeto de sembrar el temor, dividir y parar el avance irreversible del CePETel y la lucha por sus legítimos representados. Ante tal conducta anti sindical, el CePETel inicio las acciones pertinentes en todos los ámbitos correspondientes, denunciando no solo la recurrente mala fe empresaria sino también a sus ejecutores. La lucha continua y en ese camino, se realizo una Asamblea general de todos los trabajadores mal llamados “fuera de convenio” de Telecom y Telecom Personal, el día 15/06/10 en Guatemala 5738, en donde se decidieron a través de los resortes de la democracia sindical, las acciones gremiales, judiciales, denuncias, etc…, que continuaran con la lucha legítima de estos trabajadores. Es fundamental señalar, que esta política empresarial no es privativa de este Grupo, es una política general de muchísimas empresas del país (multinacionales y nacionales), que apoyadas en el desamparado sistema laboral que se arrastra desde los 90´, en las traiciones de los dirigentes sindicales burócratas y en el “desinterés” de los últimos gobiernos para poner estar cuestiones en orden, se están aprovechando de la situación para engrosar sus tasas de ganancia a costa de estos trabajadores y los aún más marginados trabajadores en negro. Los empleados fuera de convenio son entre 750.000 y 800.000, dato que surge de la diferencia entre las personas registradas y los 5 millones que, según el Ministerio de Trabajo, están convencionadas.
Como puntapié inicial para ofrecer una solución general al conjunto de los trabajadores “fuera de convenio”, desde la acción gremial se está conformando alrededor del CePETel y la CTA un “Frente de fuera de convenios” que agrupe a los sindicatos y grupos de trabajadores que están luchando por terminar con esta situación ilegal y discriminatoria, desde lo legislativo se está trabajando en la elaboración de un proyecto de ley de derogación de la figura del “Fuera de Convenio” y esto se apoyara con acciones en las calles. El CePETel ha decretado en Telecom y Telecom Personal a partir de las 8:00 horas del lunes 5 de julio el Estado de alerta, movilización y quite de colaboración y paro de actividades el día jueves 15/07 a partir de las 16hs con marcha a las 18 hs al Ministerio de trabajo, conjuntamente con los trabajadores de IBM y Telefónica. Solicitamos además de la recomposición salarial y la aplicación de nuestro convenio, el 35% de aumento para este año, al igual que el resto de nuestros sindicatos hermanos PROXIMAS MEDIDAS Y ACCIONES: • Lunes 2/8, 2da reunión del Frente de Fuera de Convenio (FFC), a las 18hs en la sede del CePETel (Maza 169), participan: APJ GAS, SPJC, CePETel Telecom, CePETel Telefonica, CePETel IBM, Nivel Uno, Globant, se contactaron y a confirmar: Subtes, Sindicato Mensual de Papeleros (ex Mashu), Petroleros y otroslobant . Objetivo inicial, fijar objetivos comunes y establecer la política para lograrlo, acciones. • Martes 3/8, cese de actividades en Telecom y Telecom Personal, de 16 hs a 18 hs. • Jueves 5/8, Olla Popular en Edificio Golf 13 Hs Cabildo y Dorrego. • Jueves 12/8, Movilización a la Comercial de Telecom Personal de Corrientes y Florida. • Jueves 19/8 Acción Sorpresa.(horario probable 17.30-18 hs). • Jueves 26/8 Movilización a MMTT .(horario a confirmar). POR LA: RECOMPOSICION SALARIAL PARA TODOS LOS F/C (TELECOM Y T. PERSONAL) APLICACIÓN DE NUESTRO CONVENIO COLECTIVO 210/93 y EL INGRESO AL CONVENIO CORRESPONDIENTE DE TODOS LOS TRABAJADORES F/C YA!!!! NO TE QUEDES AFUERA, PARTICIPA, AFILIATE NO HAY CAMINO INDIVIDUAL, SOLO COLECTIVO
José: Si hay algo que me aburre son los economistas y la defensa de este sistema injusto que es el capitalismo pero a vos te entiendo y sigo en todos los conceptos, lo cual es un milagro. ¡Seguí así! Y por favor, como amigo de Calori y con la simpatía que me despierta, te pido que lo mates: acabo de ver el resumen del “Concurso de prostitutas caras y tv barata” que conduce el asqueroso de Tinelli…Sólo porque lo escucho a Santiago hablar de esa basura…Me sacó hasta las ganas de comer. Besos y seguí ilustrándome. Ale
Buen día sr ministro, quería si hay alguna novedad o rumor de aumento para Fuerzas de Seguridad Nacionales, PFA, Prefectura Nacional etc. , muchas gracias.
soy lecturista de medidores de agua zona sur del g.Bs.As.SGBATOS-sanitarios- si no estoy afiliado me corresponde algun aumento si lo hay,sabras decirme si esta dado o en tratativas?.El sindicato no me afilia diciendo que por ser pocos lectores no pueden registrarnos.llevo casi tres años trabajando y despues de haber insistido varias veces y haber rechazado mi afiliacion me vi impedido de disfrutar los beneficios que me otorga el sindic. como salud,esparcimiento,mejora laboral y el ahorro del bolson escolar que sus afiliados hoy tienen y que por ser”solo cuatro o cinco obreros” no lo podemos fisfrutar.gracias por la atencion
hola Jose queria saber sobre las paritarias de SETIA (textiles) convenio 123/90, que vencio el 31 de mayo. Desde ya muchas gracias. Gaston.
Hola Buen dia José, necesitaba saber en que quedo lo de los empleados de comercio, no me han dado ningun aumento, serà retroactivo para el mes que viene? Muchas Gracias
Sr. Ministro: les cuento que hoy Martes 8-6 nos comunicaron que EL DÍA JUEVES 10 DE JUNIO HABRÁ PARO NACIONAL DE A.T.I.L.R.A, por mejora salarial de paritarias, se dice que el propio Gobierno Nacional hizo caer las negociaciones de Paritarias de A.T.I.L.R.A.
Que se sabe de este tema POR FAVOR!!! ES IMPORTANTE QUE HABLEN DE ESTE TEMA !!!
LOS TRABAJADORES DE A.T.I.L.R.A NECESITAMOS SABER COMO ESTAN LAS PARITARIAS !!!!
POR FAVOR, JOSE DEL RIO, HABLA DE ESTE TEMA, AVERIGUA QUE PASA, O QUE PASARÁ !!
hola buen dia me llamo cristian de don torcuato , queria saber por las paritarias textiles (asociacion obrera textil ) muchas gracias desde don torcuato .
PARITARIAS 2010 DEL SINDICATO TEXTIL. ASOCIACION OBRERA TEXTIL SABEN ALGO?.MUCHAS GENTE,SALUDOS!
Hola JOSE, como estas? La verdad da gusto escucharte. Queria saber si hay novedades para los graficos. Gracias por todo. Se puede conseguir en algun lugar tu revista del mes de marzo, porque estuve de viaje y aca nadie sabe donde quedo…. gracias.
que tal ministro…quisiera consultarte si hay alguna novedad acerca de las paritarias de Calzado (UTICRA), ya que el acuerdo anterior vence este mes y no encuentro novedades sobre el nuevo acuerdo…desde ya muchas gracias…saludos!
buen dia señor del rio le queria preguntar si se sero la paritaria de los gastronomico yo estoy en la rama de comedores escolares y hospitales muchas grasias x la ayuda que nos da saludos para todos
hola jose,quisiera saber si hubo aumento para los parquistas y viveristas. desde ya muchas gracias y un saludo para todos. AGUANTE NO SOMOS NADIE
Hola el viernes con los chicos del trabajo escuchamos que un juez sentencio que todo lo no remunerativo se va a tomar en cuenta para indemnizaciones aguinaldos y vacaciones ¿esto es para todos o solo un caso particular? Y además que se sabe de las paritarias de camioneros. Saludos excelente el programa
Sr. Ministro, no sea malo, dígame por favor si hay alguna novedad con respecto a las paritarias de empleados textiles. Muchas gracias
José, siempre es un placer escuchar tu segmento Quería saber sobre el aumento de las empresas de limpiezael SOM,y si sabes algo del lo que van a acer con el travajo en negro el cindicato.un salu..
Hola jose, te queria consultar sobre las paritarias de upsa, sindicato de aereocomerciales, te agradeceria cualquier informacion que me dieras que hace bastante no lo nmbras en el programa
saludos y gracias
Buen dia Jose, sabes algo sobre las paritarias del gremio de UTEDyC, porque hasta ahora escuche y lei mucho sobre un montón de gremios pero nada sobre este gremio al que estoy afiliado. Muchas Gracias. Saludos. Germán
Perdón quería preguntar que paso hoy 18/05 que justo cuando iban a hablar de paritarias de comercio tuve que apagar la radio… Gracias y saludos.
Hola jose, quiero saber que esta pasando con las paritarias de empleados de comercio y tambien con el supuesto pus que iban aplicar a la gente que trabajaba con el frio: muchas gracias!!!
Sr Ministro ¿Que sabemos de la sparitarias de UECARA? Gracias!
Hola ministro: queria consultarle si tiene algun dato mas sobre el plan de pase a planta para los estatales que anuncio ayer la presidenta porq se comenta q serian mil pases (somos 23.000 empleados). En que consiste el plan??? Por otro lado, del aumento se sabe en que numeros se esta negociando??? Se dice que UPCN esta pidiendo entre el 21 y el 23 %. Gracias Ministro!!! Excelente la seccion!!!
Sr ministro:quisiera preguntarte por las paritarias del gremio de la sanidad..ya que en el laboratorio donde trabajo todavia no se comenta nada de nada.Muchas gracias
señor ministro queria saber sobre paritarias de encargados de edificios.muchas gracias
Buenos días Sr. Ministro, Trabajo en AySA y es hasta el día de la fecha 04/05/10, no se conocen noticias sobre aumento y/o paritarias correspondientes al SGBATOS (Sindicato Gran Buenos Aires de Trabajadores de Obras Sanitarias). Quisiera saber si sabe alguna noticia con respecto a esto.
Saludos! Karina
PD: Son un equipo excelente!
Buenos días Sr Ministro quería consultar si hay algún avance en lo que respecta a paritarias de comercio. Se ha hablado mucho pero no se dice nada. Nosotros seguimos en vela a la expectativa de poder llegar a fin de mes. Muchas gracias.
JPV sos el más grande.
Excelentisimo Ministro:
Esta mañana lo escuche hablar sobre los aumentos logrados por UTEDyC (AFA y Clubes de Campo); tendra alguna novedad sobre el CCT 462/06 (UTEDyC con FEDEDAC). Espero alguna novedad, muchas gracias.
señor ministro jose del rio, antes que nada saludarlos a todo el equipo de no somos nadie, la verdad es increible como acompañan en las mañana cuando los que tenemos suerte vamos a trabajar o de hecho ya estamos trabajando
mi duda es respecto de las noticias que tenga sobre el sindicato de camioneros, estuve “guebeando” por la red y no encontre nada actual toda la data que hay es de la paritaria pasada,
puede ser que la paritaria de camioneros vence el 30 de junio de este año?
desde ya muchas gracias
saludos a todo el equipo
Hola Josè, querìa saber si hubo alguna novedad sobre la paritaria de SANIDAD, FATSA. Tengo un establecimiento geriàtrico, con contrato de PAMI, y querìa saber sobre el posible aumento.
Espero tus novedades.
Muchas gracias.
Saludos.
Pablo
Queridísimo Ministro del Rio: Que me puede contar sobre paritarias y/o movimientos que representen un incremento salarial en mi actividad, estoy nucleado por la UECARA (Unión empleados de la construcción y afines de la RA). Espero buenas noticias, ya cambie las pilas de mi radio, solo para escuchar algo como…tenemos info sobre que la UECARA cerró con un 85% de aumento sobre el mínimo de convenio….y claro, luego me desperté, era hora de salir a trabajar. Gracias…llegando el aumento en 9…8…7…..
señor ministro me podria decir por aumento de encargados de edificios muchas gracias
Que tal ministro , le comento que trabajo en una empresa de seguridad y justo hoy a eso de las 8y30 mas o menos escuche que habia un aumento del 30 por ciento sobre el sueldo basico queria preguntarle en donde puedo encontrar informacion sobre la misma para poder llevarla a mis compañeros ya que la empresa donde trabajo dara solo un aumento del 18 por ciento y el mis mo aumento para las horas extras que son pagadas en negro, desde ya muchas gracias y felicitaciones por el programa. Un abrazo grande
Hola SR. Ministro trabajo en una empresa de servicio de cable (la mejor) donde JP el periodista MAS GRANDE del país por lejos trabaja…. y quisiera saber si el sindicato de televisión está con alguna tratativa de aumento… Aprovecho y saludos a todos, los sigo desde ASPEN y ahora los escucho en Rock and Pop, Calori un grande pero los títulos del grande JP fueron brillantes!!!!! sigan así Fercho de San Martín p/d: Josí lo suyo es grandioso.
Hola Jose, te felicito por tus aportes, los espero todos los días para ver si hablan del sindicato que me corresponde, pero aun no tuve la suerte o me lo perdi! jajaja, Te cuento trabajo en Publicidad y me gustaria saber que pasa, si ya hay algo o aun no pasa nada. lamentablemente me doy cuenta que no es muy fuerte, aca la torta se la llevan los de arriba, hago diseño y hace tres años que no tenemos un aumento, si bien hobo paritarias, me tengo que referir al maldito item que viene en el recibo de sueldo “a cuenta de futuros aumentos”, por tanto cuando hay paritarias lo unico que se modifica en mi recibo es un movimiento de valores en las columnas. Lo que si te puedo asegurar es que hace tres años con esta guita llegaba a fin de mes, hoy tengo un deficit de al menos 500 pesos y sin comprar nada, solo pagando impuestos, obra social, escuela y basta, ni hablar de salir!!!. Bueno te mando un abrazo y espero puedas responder a mi consulta.
Hay paritarias 2010 empleados de comercio?, fuera del acuerdo de enero 2010
Sr Ministro, Me podria repetir los importes minimos de sueldo para el impuesto a las ganancias. Gracias!!
sr ministro soy empleada textil quisiera saber si hay algun aumneto salarial desde ya muchas gracias
Ministro: soy empleado de comercio y quería saber si hay alguna negociación por aumento de salarios. Muchas gracias.
Sr.Ministro: Soy bancario y si bien el acuerdo salarial fué importante,quería saber si van a modificar el piso por el mínimo no imponible de ganancias,porque lo que dan de aumento por un lado se va va por el otro por ese tema. Te felicito por tu trabajo ,por la información que das y por la buena predisposición. Saludos para todo el equipo.
hola jose necesito saber si dijiste algo sobre los parquistas y viveristas, si hubo aumento o estan en paritarias. desde ya muchas gracias, saludos a todos
Impresionante la cantidad de información que das!! Te escucho todas las mañanas y adoro tu estilo de música. Excelente el programa!!
Ministro me contagia tu risa!! y te banco a muerte con tus temas retro. Aguante los twist!
José gracias por la ayuda que nos das. Realmente no sé como hacés para tener tanta data. Se nota que te rompes el lomo y eso vale. Gracias por haber respondido el dato de sanidad. beso Laura, los escucho siempre y jpv es una masa!
pd: se puede ir a la radio?
Hola José mi pregunta es la siguiente Tenes información sobre el conflicto de Robert Bosch Ya que la fabrica esta tomada por los trabajadores. Te comento que el conflicto se inicio el pasado sábado 19/12 día en que comenzaron a llegar los telegramas los cuales informaban que por razones económicas, habían vendido la fabrica de san martín a la firma río bravo propiedad de Pablo rojo, y dejaban al personal a la buena de dios a 4 días de las fiestas y una semana de las vacaciones de todo el personal Te comento tanbien que Bosch se había comprometido a que en caso de realizar la operación de venta, se mantendría a todo el personal de la planta y la mismas condiciones de trabajo, todo esto quedo asentado en un acta en el ministerio de trabajo Por otro ladote comento que la firma río bravo no esta dispuesta a tomar a todo el personal y mucho menos a mantener las condiciones laborales ya que se nos sacarían muchos de los adicionales se tienen y aparte se implantaría un nuevo horario de trabajo con turnos de hasta 10 hs de mas por semana Te comento que nos encontramos a tu entera disposición
Atte. Los trabajadores de Robert Bosch
lorena muchas gracias por tu comentario. Realmente lo vsloro y me enorgullece lo que decis! ojala seas colega. jose
Hola Jose!! Realmente no tengo ninguna consulta para hacerte, solamente decirte que hoy entiendo la economia por haberte escuchado, no es un chiste. Sos muy claro explicando todo lo referido al tema, y siempre predispuesto para que toda la data que pases sea comprendida por todos los oyentes. Cada mañana en mi viaje de Moreno al microcentro los vengo escuchando con mucha atencion, y pensando en que tal vez estudiar economia no esta tan alejado de mi cabeza, si bien a mis 34 años tengo hecha la mitad de la carrera de cs de la comunicacion (abandonada hace 4 años) hoy trabajo en una cia de seguros, y tal vez estoy mas cerca de una carrera afin a esto que a una social como imaginaba cuando terminaba el secundario. De nuevo Felicitaciones!!! y Gracias por el aporte para entender un poco mas de lo que pasa a nuestro alrededor.
Hola Ministro: Trabajo para una empresa de computacion muy importante, preguntale a Lucia que eramos compañeros!!! shhh. El tema es que hace desde el 2006 que no nos dan aumento de sueldo, por que es una directiva de US ya que segun ellos la empresa no puede soportar incrementos, ¿como podemos hacernos oir? obviamente estamos fuera de convenio, no hay gremios ni nada que nos apoye, solo hicimos una carta firamda por la mayoria y se la enviamos a la Country manager de Argentina, que nos dijo entender la situacion pero qu e no podia hacer nada!! estamos mal!! imaginate mi poder adquisitivo del 2006 al 2009, sin palabras!!
gracias por tus comentarios Sos un capo en la materia, si no fuera por los comentarios de Calori serian el mejor programa!! jajajaj saludos a todos!! boso a Lucia
Alejandro te preparo las respuestas para el martes sin falta. abzo gde y gracias por escucharnos
Javier. respondo sin falta tu consulta la semana que viene. Abzo gde y lamento las dificultades laborales que atraviesan. Que 2010 sea mejor!
sebastian muchas gracias por tu comentario! respecto de lo de cristian castro el datolo lo tiene el señor JPV. En eso no puedo ayudarte. abzo gde y gracias por escucharnos! jose
Sr Ministro, los escucho todas las mañanas de 8 a 9 porque me gusta mucho el programa. Creo que lo atractivo es la diversidad de temas y la no saturacion de musica ni cosas recurrentes. Tu trajectoria es admirable por tu edad, yo tengo uno menos y no hice ni la mitad de las cosas. Bueno, una cosa que si hice fue imprimirte las revistas que vos manejas ya que trabaje en una planta impresora de Pilar en la cual se hacen varias de las publicaciones nombradas. Tengo un datolo picante que ustedes comentan habitualmente del cual yo no estoy seguro, por eso “Pido y Suplico” una respuesta. Es verdad que el Padre de Cristian Castro es Ron Damon???? Un abrazo grande a todos, los felicito por el programa……
Hola buen dia; sr ministro le comento que trabajo para la empresa de seguridad Yusion, presta servicios para el gobierno de la ciudad. La hr de trabajo la pagan a 7,50, trabajamos 12hs de las cuales 4hs nos pagan en negro al mismo valor de las horas normales, no figuran en el recivo y son abonadas aprox los dias 15 de cada mes. La cuestion es que el mes pasado pagaron las 4hs en negro a $6 y este mes todavia no las pagaron, del sindicato olvidese nunca nos represento y los supervisores nos viven amenazando con suspenciones y despidos o cansando a los compañeros con diversas tacticas para que renuncien. Con los compañeros queremos formar una comision representativa. Le agradeseriamos muchisimo algunos consejos para poder enfrentar esta situacion; ya que muchas familias sufren esta humllacion a los derechos de los compañeros vigiladores, muchas gracias saludos a todos y aguante el ciclon y los ramones
Hola Jose y felicitaciones x el programa y la seccion!!! Mi consulta es la empresa donde trabajo, p/el año q viene, tiene pensado mudarse a 60km de donde esta ahora. Quisiera saber q obligaciones tiene la empresa p/ con sus actuales empleados y q derechos u obligaciones tienen los empleados? Desde ya agradezco muchisimo la respueta Un respetuoso abrazo y saludo p/todo el staff. Gracias!
SR. MINISTRO: QUISIERA SABER SI EFECTIVAMENTE LOS INCREMENTOS EN LA CUOTA DE LOS COLEGIOS PRIVADOS EN PCIA. DE BS.AS. (EN REALIDAD CUOTA RECUPERO y MAYORES COSTOS) QUE SON LOS ITEMS QUE SEGUN TENGO ENTENDIDO MORENO AUTORIZÒ A LOS COLEGIOS PARA NO VOLCAR DIRECTAMENTE SUS COSTOS SOBRE LA CUOTA, OBEDECEN A AUMENTOS SALARIALES UNICAMENTE, YA QUE EN LO PERSONAL EN TRES AÑOS QUE ENVÌO A MI HIJO DE 5 AÑOS A JARDIN, HEMOS SUFRIDO UN INCREMENTO DEL 300 POR CIENTO. DESDE YA MUCHAS GRACIAS Y EXCELENTE EL PROGRAMA.
Hola seños ministro: queria consultarle si sabe algo sobre empleados de comercio ya que en varias oportunidades menciono que iba a hablar y aun no lo hizo. Hasta donde se, este mes se vencen las paritarias y queria saber como va a continuar Atte. Marina
Buen dia Jose, me podes dar alguna informacion sobre la portabilidad numerica ( creo que se dice asi )porque ando con 2 equipos y me resulta un poco incomodo, aparte estaria pagando un poco menos si se aprueba la ley. Un abrazo y saludos a todo el equipo de NO SOMOS NADIE que me acompañan todas las mañanas.
hola quisiera saber sobre las paritarias de los empleados lacteos. si ya se firmo o no y cuando se implementa el pago
Buen dia Sr. Ministro: ayer 9 de octubre se firmo el acuerdo salarial entre ATILRA Y las Industrias Lacteas, cayendo el ultimo acuerdo en abril, me gustaria saber por favor, porque a esta informacion solo queda en la burocracia sindical de este gremio, desde ya le agradeceria que esta porcion de trabajadores lacteos al menos tener una copia del acuerdo, en este gremio como en tantos otros seguramente pasa lo mismo, sino no habria tanto reclamo a la informacion que solicitamos a nuestros dirigentes, informandonos aprendemos, y despues formamos opiniones.gracias
Ministro, queria saber si sabe algo de las paritarias del sindicato de seguros.Segun los comentarios nos quieren dar un 10% de aumento, espero que no sea asi.-
Saludos para todos!!! muchas gracias.-
Sr. Ministro, trabajo en DANONE S.A. de preventista, y el tema de las paritarias de ATILRA viene de mal en peor. El sindicato pidió un incremento de salario del 22% pero algunas de las empresas lácteas se niegan a este aumento, por tal motivo se nos comunico que en estos días se producirá UN PARO NACIONAL!!! LES PIDO POR FAVOR QUE TOMEN NOTA DE ESTE RECLAMO QUE VIENE POR LO VISTO MUY DENSO, QUE HAY DE CIERTO?, CUALES SON LAS EMPRESAS QUE SE NIEGAN A NEGOCIAR LAS PARITARIAS?, QUE SE SABE DESDE DANONE S.A.? La situación como todos es muy delicada, nuestros sueldos de preventistas ya son de por demás bajos con respecto a otros vendedores de igual mercado, llámese ILOLAY como ejemplo, están ganando mas que nosotros, y a su vez dentro de la mismo compañía, sabemos que nuestra categoría comparando a los trabajadores de planta e igual categoría, ESTÁN GANANDO PRÁCTICAMENTE EL DOBLE QUE LOS PREVENTISTAS!!! POR FAVOR LES PIDO HABLAR DE ESTE TEMA PARITARIAS ATILRA. Desde ya muchas gracias David
Sr. ministro quisiera saber si Comercio va a re abrir paritarias, porque creo que los 300 no remunerativos que recibimos eran por seis meses y despues se sentaban de nuevo. Gracias
Sofía
buen dia sr ministro el sindicato ceramista, sanitarios y porcelana de mesa cerrò paritarias? gracias
SR. MINISTRO: TODOS LE ESCRIBEN PARA PEDIRLE ALGO YO SOLO PARA FELICITARLO Y DECIRLE QUE SIGA ADELANTE MUY BUENO LO SUYO SIGA SI NO CAMBIE VERDADERAMENTE IMPECABLE SALUDOS DESDE ROSARIO EL M4T4DOR
buenos dias jose te molesto para consultarte una duda q tengo,trabajo en una metalurgica en wilde y quieren implementar una reduccion de horas pero todo de la palabra sin nada firmado qieren cortar las semanas del 24 al 28 de agosto,21 a 25 de septiembre,19 a 23 de ocutubre,28 a 31 de diciembremi mi duda es saber si esto es legal y si no como se podria solucionar me gustaria si lo podes tratar al aire desde ya muchas gracias
Pablo. un dato más. Es cierto lo que te dicen en la empresa. hay oportunidades en las que igualmente te lo dan pero eso depende más de una decisión de recursos humanos. La verdad es una situación delicada la de un planteo a esa altura porque acabás de entrar a la empresa, pero es subjetivo. abzo y escribinos cuando quieras
hola Pablo. justo estamos iniciando en la sección temas relacionados al usted que haría. así que tomamos tu consulta y la respondemos. abzo
Gracias Kiki. te mando un abrazo y la verdad soy bastante clásico con la música. josé
estoy averiguando el tema de las cooperativas y tambi{en uno pendiente de atilra. te mando abrazo y en los próximos días te damos respuesta. abzo. jose
Hola Fernando. Gracias por escucharnos. Quedate tranquilo que en pesos el porcentaje que llegará a tu sueldo es el anunciado por UOM. Adimra llega a ese porcentaaje haciendo un corte distinto que es con un lapso semestral y tomando la cifra no remunerativa. es decir tomando la fase uno, pero en definitiva lo que vas a cobrar es lo que te prometió Caló y supera ese porcentaje. Te mando un abrazo
lorena muchas gracias por tus comentarios. saludos. José
el sol sale y se llama jose , como estas? , me encanta la seccion del sr ministro muy acertada , frontal y brillante , muy sabias tus palbras . te mando un besote . LORE
Jose del Rio, te escribo para que me aclares el comentario tuyo el dia del acuerdo (adimra-uom), ” que lascurian para tranquilizar a su tropa les confio que en realidad el aumento otorgado era del 13%” Nos sabes como nos quedo picando ese dato, a varios compañeros de trabajo que escuchamos fielmente el programa y tu columna. Salio esto en algun lugar publicado? yo tengo una idea de que es asi por que al no cobrar el 18% de una, si no escalonado (mas sumas fijas que inciden en aguinaldo, vacaciones, premios,etc) vamos perdiendo percentaje de aumento por el aumento del costo de vida. Es asi? Como es la cuenta? o donde consigo la data?
José, como siempre gran aporte para el programa y para los que tenemos suerte de poseer un laburo. Te pregunto ¿se sabe algo sobre las paritarias de las cooperativas de seguros y porque no se realizan a principios de año o en todo caso se hacen retroactivas? Ojalá sepas las respuestas. Un abrazo y avanti. A me olvidaba buen gusto para la música
Jose, capo!! te escribo para felicitar la gran labor en el programa, la seccion del ministro es realmente brillante, te pasas con la info, a veces me pregunto como haces para sacar tantos datos je je. Ah, otra cosa, hacele escuchar musica a Lucas xq son un desastre los temas q elige, te banco a morir! Saludos!
Sr Ministro: a fines de junio la Uom otorgo 500 pesos a cuenta de un futuro aumento,mi consulta es si las sumas fijas que nos deben pagar van a ser descontadas de ese adelanto o son aparte.Otra cosa..soy yo que soy muy desconfiado o prepararon este coctel de sumas fijas y mini aumentos escalonados para disfazar este pobrisimo aumento de gran conquista gremial??? Muy bueno el programa y muy,muy buena la seccion del Sr Ministro.Saludos
Sr Ministro:
tengo una consulta; entrè el 6 de abril por una consultora a trabajar en una multinacional. Estoy como empleado de comercio y no me dieron el aumento firmado el 30/04 diciendo que como yo entre en abril el aumento no me corresponde, que mi sueldo ya incluia ese aumento. En el dictamen del sindicato en ningun lado dice que es retroactivo a abril solo dice que es valido a partir de abril. La situacion es complicada ya que me hicieron la eterna promesa de que voy a pasar a formar parte del plantel de la multinacional, pero de aca a un tiempo; Como les puedo plantear que realmente me corresponde el aumento sin generar ningun conflicto?
muchas gracias…
slds
PC
Señor Ministro. Soy metalurgico y no estoy de acuerdo con el aumento conseguido por la uom. Primero porque las sumas fijas no reflejan el verdadero aumento ya que no representan el mismo porcentaje para los operarios sin categoria ni antiguedad que para los mas antiguos y con la categoria maxima.Ademas de no sumar para el aguinaldo o porcentual de vacaciones. Muy buena tu columna, los escucho mientras trabajo, saludos a todo el equipo.
Hola, Juan Pablo y Sr. Ministro…. mi nombre es Federico Ingresé a trabajar como empleado administrativo en una empresa de calzado el 4 de Mayo del 2009. Pregunté y me dijeron que pertenezco al sindicato de U.T.I.C.R.A. Arreglé un sueldo de $2100 x mes. Hay aumento salarial para este año? Cuando comenzaría a cobrarlo? Ccomo sería el modo de pago, en cuantas cuotas y en que meses? Les pregunto a ustedes ya que la parte administrativa de la empresa, hace oidos sordos a mis preguntas. Desde ya, Muchas gracias. Saludos a todo el Staff del programa.
Un fenomeno, el unico que tira data posta y diariamente. Gracias y felicitaciones.
COMO AMANECISTE ESTA MAÑANA , JOSE? , SOS UN HOMBRE QUE HAS HECHO DE TODO , IMPRESIONANTE , TODO LO QUE HAS LOGRADO. TODOS LOS HOMBRES DEBERIAN SEGUIR TU EJEMPLO , CUAL SERA EL SECRETO DE TU EXITO? , SEGURAMENTE EL DON DE LA INTELIGENCIA , EMPEÑO , FUERZA Y DEDICACION ABSOLUTA . TE MANDO BESOS Y ABRAZOS CON SABOR A BANANA .
La residencia AMOR y VIDA es un geriatrico de jose leon suarez. Funciona hace unos cuantos años contando con la proteccion de inspectores de salubridad y trabajo que hacen la vista gorda a las condiciones de trabajo que tienen los empleados. El robo a los trabajadores que estan en negro y los que alguna vez supusieron que estaban en blanco es para bancar la carrera politica (varias veces frustrada) de un tal doctor Verna, este personaje apoyo entre otros a candidatos del PJ como Brown y Katopodis, y ultimamente con una pegatina de afiches se sabe que ahora apoya al PRO, dice querer postularse para intendente de San Martin para las proximas elecciones. Ya se hicieron denuncias a los organismos correspondientes, hasta en La Plata hay denuncias de las condiciones de trabajo en la reciencia. En un mega operativo despues de la denuncia de un abuelo indignado por lo que pasaba, vinieron a ver como estaba la cosa gente que combate el trabajo en negro. Pusieron gente en las salidas del geriatrico que dan a varias calles para que no sacaran a la gente como se intento……como termino la cosa? todos en negro todavia, con sueldos bajos porsupuesto, cada vez entran mas abuelos y todo siempre igual. ah! a los inpectores nunca mas se los vio por aca. Por favor queremos dignidad, obra social, asignaciones familiares, y no sabemos que hacer. ¿Los funcionarios sirven para solucionar esto?¿donde denunciamos? ¿que sindicato corresponde? ¿donde hacemos la denuncia del trabajo en negro que hacemos?
Señor Ministro: Quería saber sobre el aumento de sanidad (FATSA), si se cerró y si aplica a todos los convenios. Muchisimas gracias! Un placer escucharlos todas las mañana camino al trabajo! Saludos
jose,sos un capo,tu columna es l mejor. cuando sepas algo sobre seguros sera un placer escucharlo.exitos. abrazo para todos.
José, siempre es un placer escucharte. La sección del ministro ya es una marca registrada del programa. Abrazo!
¿Deben continuar los títulos de las 8.30 hasta que vuelva Calori?
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Comentarios
hola Jose quiero saber si se conoce algo sobre el temas paritarias ATILRA. porque estamos desinformado . desde Ya muchas gracias
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Hola Jose, les queriamos avisar que mañana 11/08 a las 13 hs los trabajadores mal llamados “Fuera de Convenio” de Telecom, Telecom Personal e IBM, realizamos una concentración y olla popular en el edificio de Telecon de Dorrego y Cabildo. Por la recomposición salarial y aplicación de convenio colectivo.
Les paso el comunicado
El invierno sigue, y nosotros más firmes….
CONCENTRACION
Y
OLLA POPULAR
Miércoles 11/08 13 hs.
Edificio GOLF
(Dorrego 2520 Ciudad Aut. Bs.As.)
SOLICITAMOS:
* 35% DE AUMENTO
* PISO SALARIAL DE $6000 para TODOS los trabajadores con jornada de 9 horas.
* APLICACIÓN DE NUESTRO CONVENIO COLECTIVO 210/93
RECOMPOSICION SALARIAL PARA TODOS LOS F/C
(TELECOM Y T. PERSONAL)
PARITARIAS
YA !!!!
NO TE QUEDES AFUERA, PARTICIPA, AFILIATE
NO HAY CAMINO INDIVIDUAL. SOLO COLECTIVO
COMISIÓN DIRECTIVA
Direccion: Maza 167/9 Tel. 11-35323201
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Hola Jose!
Te queria consultar por paritarias o ajustes para empleados de sistemas. Te parece justo un 0% (CERO) de aumento en IBM Argentina?
Saludos
Pablo
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Ministro es importante que de a conocer la censura q estamos aguantando los empleados de IBM a nivel sindicato no nos dejan tener uno y lo censura ,pagan aumentos del 7 % , el anterior fue del 2 %
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Jose, soy delegado del CePETel de Telecom, te paso un informe de la lucha de los trabajadores fuera de convenio, para tu comentario si es posible, muchas gracias.
La lucha de los trabajadores mal llamados “fuera de convenio” de Telecom, Telecom Personal e IBM
Los trabajadores mal llamados “fuera de convenio” de Telecom, Telecom Personal e IBM, luchan por recomponer sus salarios y por ingresar a los convenios colectivos que les corresponden. Desde el 2004 estos trabajadores (alrededor de 4.600 en Telecom y Telecom Personal, entre los que se encuentran profesionales, técnicos y empleados en general) vienen siendo discriminados salarial y sindicalmente por estas empresas que les otorgan aumentos anuales promedio de alrededor del 5%, en muchos casos 0%, cuando los gremios del sector en sus negociaciones colectivas han logrado desde el 2004 porcentajes anuales que rondan en promedio el 20%. Como consecuencia lógica de esta política discriminatoria, el salario de los trabajadores mal llamados “fuera de convenio” se ha degradado a lo largo de estos años, en promedio alrededor de un 80%.
Esta política empresarial no es casual ni fortuita, sino por el contrario es un política profundamente planificada. Las empresas a sabiendas de que en algún momento tienen que ingresar a sus trabajadores en los convenios que les corresponde, porque la figura del “fuera de convenio” es ilegal, tienen por objeto mantener el mayor tiempo posible a estos trabajadores fuera de toda negociación convencional que realicen los gremios y consecuentemente degradarles el salario al máximo posible, para que cuando no les quede mas opción, ingresar a estos trabajadores en los convenios correspondientes en escalas muy inferiores a las que les corresponderían si sus salarios hubieran mantenido paridad con los de sus compañeros convencionados y con la inflación.
Esta política empresarial degradatoria y discriminatoria en lo salarial, tiene su correlato en lo sindical, ya que el sindicato CePETel – CTA (Sindicato de los trabajadores de las tecnologías de la información y la comunicación) personería gremial 650, a tomado el compromiso de acompañar a estos trabajadores en su lucha y los ha organizado, es el único sindicato del sector comprometido en la lucha de estos, como consecuencia de ello los trabajadores “fuera de convenio” se han acercado masivamente a este sindicato afiliándose y participando. A partir del año 2009 cuando se dio el gran avance del CePETel en el Grupo Telecom e IBM y las acciones gremiales se fueron profundizando, la empresa ha adoptado una política de desconocimiento del gremio y su representación para con estos trabajadores, impugnado todas las elecciones de delegados realizadas (más de 25 en el Grupo Telecom y otros 20 en IBM), no obstante los delegados están en funciones de hecho por la legitimidad que les confieren sus compañeros masivamente. Negándose la empresa además, a aplicar el convenio activo del CePETEL 210/93 y dilatando de mala fe las negociaciones colectivas. En respuesta el sindicato ha realizado presentaciones y abierto expedientes ante el Ministerio de Trabajo, por la recomposición salarial y por la aplicación del convenio.
Esta política discriminatoria es ilegal, arbitraria y en clara contraposición a lo que establece el art. 14 bis de nuestra constitución, “El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor… igual remuneración por igual tarea .. organización sindical libre y democrática..”
Además, ante la enérgica y continua actitud de los trabajadores en sus legítimos reclamos de recomposición salarial y agremiación, la empresa ha comenzado a intimar individualmente a estos trabajadores en una clara actitud anti sindical, con el solo objeto de sembrar el temor, dividir y parar el avance irreversible del CePETel y la lucha por sus legítimos representados.
Ante tal conducta anti sindical, el CePETel inicio las acciones pertinentes en todos los ámbitos correspondientes, denunciando no solo la recurrente mala fe empresaria sino también a sus ejecutores.
La lucha continua y en ese camino, se realizo una Asamblea general de todos los trabajadores mal llamados “fuera de convenio” de Telecom y Telecom Personal, el día 15/06/10 en Guatemala 5738, en donde se decidieron a través de los resortes de la democracia sindical, las acciones gremiales, judiciales, denuncias, etc…, que continuaran con la lucha legítima de estos trabajadores.
Es fundamental señalar, que esta política empresarial no es privativa de este Grupo, es una política general de muchísimas empresas del país (multinacionales y nacionales), que apoyadas en el desamparado sistema laboral que se arrastra desde los 90´, en las traiciones de los dirigentes sindicales burócratas y en el “desinterés” de los últimos gobiernos para poner estar cuestiones en orden, se están aprovechando de la situación para engrosar sus tasas de ganancia a costa de estos trabajadores y los aún más marginados trabajadores en negro.
Los empleados fuera de convenio son entre 750.000 y 800.000, dato que surge de la diferencia entre las personas registradas y los 5 millones que, según el Ministerio de Trabajo, están convencionadas.
Como puntapié inicial para ofrecer una solución general al conjunto de los trabajadores “fuera de convenio”, desde la acción gremial se está conformando alrededor del CePETel y la CTA un “Frente de fuera de convenios” que agrupe a los sindicatos y grupos de trabajadores que están luchando por terminar con esta situación ilegal y discriminatoria, desde lo legislativo se está trabajando en la elaboración de un proyecto de ley de derogación de la figura del “Fuera de Convenio” y esto se apoyara con acciones en las calles.
El CePETel ha decretado en Telecom y Telecom Personal a partir de las 8:00 horas del lunes 5 de julio el Estado de alerta, movilización y quite de colaboración y paro de actividades el día jueves 15/07 a partir de las 16hs con marcha a las 18 hs al Ministerio de trabajo, conjuntamente con los trabajadores de IBM y Telefónica.
Solicitamos además de la recomposición salarial y la aplicación de nuestro convenio, el 35% de aumento para este año, al igual que el resto de nuestros sindicatos hermanos
PROXIMAS MEDIDAS Y ACCIONES:
• Lunes 2/8, 2da reunión del Frente de Fuera de Convenio (FFC), a las 18hs en la sede del CePETel (Maza 169), participan: APJ GAS, SPJC, CePETel Telecom, CePETel Telefonica, CePETel IBM, Nivel Uno, Globant, se contactaron y a confirmar: Subtes, Sindicato Mensual de Papeleros (ex Mashu), Petroleros y otroslobant . Objetivo inicial, fijar objetivos comunes y establecer la política para lograrlo, acciones.
• Martes 3/8, cese de actividades en Telecom y Telecom Personal, de 16 hs a 18 hs.
• Jueves 5/8, Olla Popular en Edificio Golf 13 Hs Cabildo y Dorrego.
• Jueves 12/8, Movilización a la Comercial de Telecom Personal de Corrientes y Florida.
• Jueves 19/8 Acción Sorpresa.(horario probable 17.30-18 hs).
• Jueves 26/8 Movilización a MMTT .(horario a confirmar).
POR LA: RECOMPOSICION SALARIAL PARA TODOS LOS F/C (TELECOM Y T. PERSONAL) APLICACIÓN DE NUESTRO CONVENIO COLECTIVO 210/93 y EL INGRESO AL CONVENIO CORRESPONDIENTE DE TODOS LOS TRABAJADORES F/C YA!!!! NO TE QUEDES AFUERA, PARTICIPA, AFILIATE NO HAY CAMINO INDIVIDUAL, SOLO COLECTIVO
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José: Si hay algo que me aburre son los economistas y la defensa de este sistema injusto que es el capitalismo pero a vos te entiendo y sigo en todos los conceptos, lo cual es un milagro. ¡Seguí así!
Y por favor, como amigo de Calori y con la simpatía que me despierta, te pido que lo mates: acabo de ver el resumen del “Concurso de prostitutas caras y tv barata” que conduce el asqueroso de Tinelli…Sólo porque lo escucho a Santiago hablar de esa basura…Me sacó hasta las ganas de comer.
Besos y seguí ilustrándome.
Ale
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Buen día sr ministro, quería si hay alguna novedad o rumor de aumento para Fuerzas de Seguridad Nacionales, PFA, Prefectura Nacional etc. , muchas gracias.
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soy lecturista de medidores de agua zona sur del g.Bs.As.SGBATOS-sanitarios- si no estoy afiliado me corresponde algun aumento si lo hay,sabras decirme si esta dado o en tratativas?.El sindicato no me afilia diciendo que por ser pocos lectores no pueden registrarnos.llevo casi tres años trabajando y despues de haber insistido varias veces y haber rechazado mi afiliacion me vi impedido de disfrutar los beneficios que me otorga el sindic. como salud,esparcimiento,mejora laboral y el ahorro del bolson escolar que sus afiliados hoy tienen y que por ser”solo cuatro o cinco obreros” no lo podemos fisfrutar.gracias por la atencion
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hola
Jose queria saber sobre las paritarias de SETIA (textiles) convenio 123/90, que vencio el 31 de mayo. Desde ya muchas gracias. Gaston.
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Hola Buen dia José, necesitaba saber en que quedo lo de los empleados de comercio, no me han dado ningun aumento, serà retroactivo para el mes que viene? Muchas Gracias
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Sr. Ministro: les cuento que hoy Martes 8-6 nos comunicaron que EL DÍA JUEVES 10 DE JUNIO HABRÁ PARO NACIONAL DE A.T.I.L.R.A, por mejora salarial de paritarias, se dice que el propio Gobierno Nacional hizo caer las negociaciones de Paritarias de A.T.I.L.R.A.
Que se sabe de este tema POR FAVOR!!! ES IMPORTANTE QUE HABLEN DE ESTE TEMA !!!
LOS TRABAJADORES DE A.T.I.L.R.A NECESITAMOS SABER COMO ESTAN LAS PARITARIAS !!!!
POR FAVOR, JOSE DEL RIO, HABLA DE ESTE TEMA, AVERIGUA QUE PASA, O QUE PASARÁ !!
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Sr. Ministro: les cuento que hoy Martes 8-6 nos comunicaron que EL DÍA JUEVES 10 DE JUNIO HABRÁ PARO NACIONAL DE A.T.I.L.R.A, por mejora salarial de paritarias, se dice que el propio Gobierno Nacional hizo caer las negociaciones de Paritarias de A.T.I.L.R.A.
Que se sabe de este tema POR FAVOR!!! ES IMPORTANTE QUE HABLEN DE ESTE TEMA !!!
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hola buen dia me llamo cristian de don torcuato , queria saber por las paritarias textiles (asociacion obrera textil ) muchas gracias desde don torcuato .
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PARITARIAS 2010 DEL SINDICATO TEXTIL. ASOCIACION OBRERA TEXTIL SABEN ALGO?.MUCHAS GENTE,SALUDOS!
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Hola JOSE, como estas?
La verdad da gusto escucharte.
Queria saber si hay novedades para los graficos.
Gracias por todo.
Se puede conseguir en algun lugar tu revista del mes de marzo, porque estuve de viaje y aca nadie sabe donde quedo…. gracias.
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que tal ministro…quisiera consultarte si hay alguna novedad acerca de las paritarias de Calzado (UTICRA), ya que el acuerdo anterior vence este mes y no encuentro novedades sobre el nuevo acuerdo…desde ya muchas gracias…saludos!
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buen dia señor del rio le queria preguntar si se sero la paritaria de los gastronomico yo estoy en la rama de comedores escolares y hospitales muchas grasias x la ayuda que nos da saludos para todos
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hola jose,quisiera saber si hubo aumento para los parquistas y viveristas. desde ya muchas gracias y un saludo para todos. AGUANTE NO SOMOS NADIE
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Hola el viernes con los chicos del trabajo escuchamos que un juez sentencio que todo lo no remunerativo se va a tomar en cuenta para indemnizaciones aguinaldos y vacaciones ¿esto es para todos o solo un caso particular? Y además que se sabe de las paritarias de camioneros. Saludos excelente el programa
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Sr. Ministro, no sea malo, dígame por favor si hay alguna novedad con respecto a las paritarias de empleados textiles.
Muchas gracias
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José, siempre es un placer escuchar tu segmento Quería saber sobre el aumento de las empresas de limpiezael SOM,y si sabes algo del lo que van a acer con el travajo en negro el cindicato.un salu..
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Hola jose, te queria consultar sobre las paritarias de upsa, sindicato de aereocomerciales, te agradeceria cualquier informacion que me dieras que hace bastante no lo nmbras en el programa
saludos y gracias
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Buen dia Jose, sabes algo sobre las paritarias del gremio de UTEDyC, porque hasta ahora escuche y lei mucho sobre un montón de gremios pero nada sobre este gremio al que estoy afiliado. Muchas Gracias. Saludos. Germán
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Perdón quería preguntar que paso hoy 18/05 que justo cuando iban a hablar de paritarias de comercio tuve que apagar la radio… Gracias y saludos.
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Hola jose, quiero saber que esta pasando con las paritarias de empleados de comercio y tambien con el supuesto pus que iban aplicar a la gente que trabajaba con el frio: muchas gracias!!!
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Sr Ministro ¿Que sabemos de la sparitarias de UECARA? Gracias!
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Hola ministro: queria consultarle si tiene algun dato mas sobre el plan de pase a planta para los estatales que anuncio ayer la presidenta porq se comenta q serian mil pases (somos 23.000 empleados). En que consiste el plan??? Por otro lado, del aumento se sabe en que numeros se esta negociando??? Se dice que UPCN esta pidiendo entre el 21 y el 23 %. Gracias Ministro!!! Excelente la seccion!!!
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Sr ministro:quisiera preguntarte por las paritarias del gremio de la sanidad..ya que en el laboratorio donde trabajo todavia no se comenta nada de nada.Muchas gracias
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señor ministro queria saber sobre paritarias de encargados de edificios.muchas gracias
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Buenos días Sr. Ministro,
Trabajo en AySA y es hasta el día de la fecha 04/05/10, no se conocen noticias sobre aumento y/o paritarias correspondientes al SGBATOS (Sindicato Gran Buenos Aires de Trabajadores de Obras Sanitarias).
Quisiera saber si sabe alguna noticia con respecto a esto.
Saludos! Karina
PD: Son un equipo excelente!
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Buenos días Sr Ministro quería consultar si hay algún avance en lo que respecta a paritarias de comercio. Se ha hablado mucho pero no se dice nada. Nosotros seguimos en vela a la expectativa de poder llegar a fin de mes.
Muchas gracias.
JPV sos el más grande.
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Excelentisimo Ministro:
Esta mañana lo escuche hablar sobre los aumentos logrados por UTEDyC (AFA y Clubes de Campo); tendra alguna novedad sobre el CCT 462/06 (UTEDyC con FEDEDAC). Espero alguna novedad, muchas gracias.
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señor ministro jose del rio,
antes que nada saludarlos a todo el equipo de no somos nadie, la verdad es increible como acompañan en las mañana cuando los que tenemos suerte vamos a trabajar o de hecho ya estamos trabajando
mi duda es respecto de las noticias que tenga sobre el sindicato de camioneros,
estuve “guebeando” por la red y no encontre nada actual toda la data que hay es de la paritaria pasada,
puede ser que la paritaria de camioneros vence el 30 de junio de este año?
desde ya muchas gracias
saludos a todo el equipo
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Hola Josè, querìa saber si hubo alguna novedad sobre la paritaria de SANIDAD, FATSA. Tengo un establecimiento geriàtrico, con contrato de PAMI, y querìa saber sobre el posible aumento.
Espero tus novedades.
Muchas gracias.
Saludos.
Pablo
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Queridísimo Ministro del Rio: Que me puede contar sobre paritarias y/o movimientos que representen un incremento salarial en mi actividad, estoy nucleado por la UECARA (Unión empleados de la construcción y afines de la RA). Espero buenas noticias, ya cambie las pilas de mi radio, solo para escuchar algo como…tenemos info sobre que la UECARA cerró con un 85% de aumento sobre el mínimo de convenio….y claro, luego me desperté, era hora de salir a trabajar. Gracias…llegando el aumento en 9…8…7…..
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señor ministro me podria decir por aumento de encargados de edificios muchas gracias
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Que tal ministro , le comento que trabajo en una empresa de seguridad y justo hoy a eso de las 8y30 mas o menos escuche que habia un aumento del 30 por ciento sobre el sueldo basico queria preguntarle en donde puedo encontrar informacion sobre la misma para poder llevarla a mis compañeros ya que la empresa donde trabajo dara solo un aumento del 18 por ciento y el mis mo aumento para las horas extras que son pagadas en negro, desde ya muchas gracias y felicitaciones por el programa. Un abrazo grande
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Hola SR. Ministro trabajo en una empresa de servicio de cable (la mejor) donde JP el periodista MAS GRANDE del país por lejos trabaja…. y quisiera saber si el sindicato de televisión está con alguna tratativa de aumento…
Aprovecho y saludos a todos, los sigo desde ASPEN y ahora los escucho en Rock and Pop, Calori un grande pero los títulos del grande JP fueron brillantes!!!!! sigan así Fercho de San Martín
p/d: Josí lo suyo es grandioso.
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Hola Jose, te felicito por tus aportes, los espero todos los días para ver si hablan del sindicato que me corresponde, pero aun no tuve la suerte o me lo perdi! jajaja, Te cuento trabajo en Publicidad y me gustaria saber que pasa, si ya hay algo o aun no pasa nada. lamentablemente me doy cuenta que no es muy fuerte, aca la torta se la llevan los de arriba, hago diseño y hace tres años que no tenemos un aumento, si bien hobo paritarias, me tengo que referir al maldito item que viene en el recibo de sueldo “a cuenta de futuros aumentos”, por tanto cuando hay paritarias lo unico que se modifica en mi recibo es un movimiento de valores en las columnas. Lo que si te puedo asegurar es que hace tres años con esta guita llegaba a fin de mes, hoy tengo un deficit de al menos 500 pesos y sin comprar nada, solo pagando impuestos, obra social, escuela y basta, ni hablar de salir!!!. Bueno te mando un abrazo y espero puedas responder a mi consulta.
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Hay paritarias 2010 empleados de comercio?, fuera del acuerdo de enero 2010
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Sr Ministro,
Me podria repetir los importes minimos de sueldo para el impuesto a las ganancias.
Gracias!!
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sr ministro soy empleada textil quisiera saber si hay algun aumneto salarial
desde ya muchas gracias
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Ministro: soy empleado de comercio y quería saber si hay alguna negociación por aumento de salarios. Muchas gracias.
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Sr.Ministro:
Soy bancario y si bien el acuerdo salarial fué importante,quería saber si van a modificar el piso por el mínimo no imponible de ganancias,porque lo que dan de aumento por un lado se va va por el otro por ese tema.
Te felicito por tu trabajo ,por la información que das y por la buena predisposición.
Saludos para todo el equipo.
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hola jose necesito saber si dijiste algo sobre los parquistas y viveristas, si hubo aumento o estan en paritarias. desde ya muchas gracias, saludos a todos
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Impresionante la cantidad de información que das!! Te escucho todas las mañanas y adoro tu estilo de música. Excelente el programa!!
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Ministro me contagia tu risa!! y te banco a muerte con tus temas retro. Aguante los twist!
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José gracias por la ayuda que nos das. Realmente no sé como hacés para tener tanta data. Se nota que te rompes el lomo y eso vale. Gracias por haber respondido el dato de sanidad.
beso
Laura, los escucho siempre y jpv es una masa!
pd: se puede ir a la radio?
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Hola José mi pregunta es la siguiente
Tenes información sobre el conflicto de Robert Bosch
Ya que la fabrica esta tomada por los trabajadores. Te comento que el conflicto se inicio el pasado sábado 19/12 día en que comenzaron a llegar los telegramas los cuales informaban que por razones económicas, habían vendido la fabrica de san martín a la firma río bravo propiedad de Pablo rojo, y dejaban al personal a la buena de dios a 4 días de las fiestas y una semana de las vacaciones de todo el personal
Te comento tanbien que Bosch se había comprometido a que en caso de realizar la operación de venta, se mantendría a todo el personal de la planta y la mismas condiciones de trabajo, todo esto quedo asentado en un acta en el ministerio de trabajo
Por otro ladote comento que la firma río bravo no esta dispuesta a tomar a todo el personal y mucho menos a mantener las condiciones laborales ya que se nos sacarían muchos de los adicionales se tienen y aparte se implantaría un nuevo horario de trabajo con turnos de hasta 10 hs de mas por semana
Te comento que nos encontramos a tu entera disposición
Atte. Los trabajadores de Robert Bosch
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lorena muchas gracias por tu comentario. Realmente lo vsloro y me enorgullece lo que decis! ojala seas colega. jose
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Hola Jose!!
Realmente no tengo ninguna consulta para hacerte, solamente decirte que hoy entiendo la economia por haberte escuchado, no es un chiste. Sos muy claro explicando todo lo referido al tema, y siempre predispuesto para que toda la data que pases sea comprendida por todos los oyentes. Cada mañana en mi viaje de Moreno al microcentro los vengo escuchando con mucha atencion, y pensando en que tal vez estudiar economia no esta tan alejado de mi cabeza, si bien a mis 34 años tengo hecha la mitad de la carrera de cs de la comunicacion (abandonada hace 4 años) hoy trabajo en una cia de seguros, y tal vez estoy mas cerca de una carrera afin a esto que a una social como imaginaba cuando terminaba el secundario.
De nuevo Felicitaciones!!! y Gracias por el aporte para entender un poco mas de lo que pasa a nuestro alrededor.
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Hola Ministro:
Trabajo para una empresa de computacion muy importante, preguntale a Lucia que eramos compañeros!!! shhh.
El tema es que hace desde el 2006 que no nos dan aumento de sueldo, por que es una directiva de US ya que segun ellos la empresa no puede soportar incrementos, ¿como podemos hacernos oir? obviamente estamos fuera de convenio, no hay gremios ni nada que nos apoye, solo hicimos una carta firamda por la mayoria y se la enviamos a la Country manager de Argentina, que nos dijo entender la situacion pero qu e no podia hacer nada!!
estamos mal!! imaginate mi poder adquisitivo del 2006 al 2009, sin palabras!!
gracias por tus comentarios
Sos un capo en la materia, si no fuera por los comentarios de Calori serian el mejor programa!! jajajaj
saludos a todos!!
boso a Lucia
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Alejandro te preparo las respuestas para el martes sin falta. abzo gde y gracias por escucharnos
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Javier. respondo sin falta tu consulta la semana que viene. Abzo gde y lamento las dificultades laborales que atraviesan. Que 2010 sea mejor!
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sebastian muchas gracias por tu comentario! respecto de lo de cristian castro el datolo lo tiene el señor JPV. En eso no puedo ayudarte. abzo gde y gracias por escucharnos! jose
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Sr Ministro, los escucho todas las mañanas de 8 a 9 porque me gusta mucho el programa. Creo que lo atractivo es la diversidad de temas y la no saturacion de musica ni cosas recurrentes.
Tu trajectoria es admirable por tu edad, yo tengo uno menos y no hice ni la mitad de las cosas. Bueno, una cosa que si hice fue imprimirte las revistas que vos manejas ya que trabaje en una planta impresora de Pilar en la cual se hacen varias de las publicaciones nombradas.
Tengo un datolo picante que ustedes comentan habitualmente del cual yo no estoy seguro, por eso “Pido y Suplico” una respuesta.
Es verdad que el Padre de Cristian Castro es Ron Damon????
Un abrazo grande a todos, los felicito por el programa……
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Hola buen dia; sr ministro le comento que trabajo para la empresa de seguridad Yusion, presta servicios para el gobierno de la ciudad. La hr de trabajo la pagan a 7,50, trabajamos 12hs de las cuales 4hs nos pagan en negro al mismo valor de las horas normales, no figuran en el recivo y son abonadas aprox los dias 15 de cada mes. La cuestion es que el mes pasado pagaron las 4hs en negro a $6 y este mes todavia no las pagaron, del sindicato olvidese nunca nos represento y los supervisores nos viven amenazando con suspenciones y despidos o cansando a los compañeros con diversas tacticas para que renuncien. Con los compañeros queremos formar una comision representativa. Le agradeseriamos muchisimo algunos consejos para poder enfrentar esta situacion; ya que muchas familias sufren esta humllacion a los derechos de los compañeros vigiladores, muchas gracias saludos a todos y aguante el ciclon y los ramones
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Hola Jose y felicitaciones x el programa y la seccion!!! Mi consulta es
la empresa donde trabajo, p/el año q viene, tiene pensado mudarse a 60km de donde esta ahora. Quisiera saber q obligaciones tiene la empresa p/ con sus actuales empleados y q derechos u obligaciones tienen los empleados? Desde ya agradezco muchisimo la respueta
Un respetuoso abrazo y saludo p/todo el staff. Gracias!
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SR. MINISTRO: QUISIERA SABER SI EFECTIVAMENTE LOS INCREMENTOS EN LA CUOTA DE LOS COLEGIOS PRIVADOS EN PCIA. DE BS.AS. (EN REALIDAD CUOTA RECUPERO y MAYORES COSTOS) QUE SON LOS ITEMS QUE SEGUN TENGO ENTENDIDO MORENO AUTORIZÒ A LOS COLEGIOS PARA NO VOLCAR DIRECTAMENTE SUS COSTOS SOBRE LA CUOTA, OBEDECEN A AUMENTOS SALARIALES UNICAMENTE, YA QUE EN LO PERSONAL EN TRES AÑOS QUE ENVÌO A MI HIJO DE 5 AÑOS A JARDIN, HEMOS SUFRIDO UN INCREMENTO DEL 300 POR CIENTO. DESDE YA MUCHAS GRACIAS Y EXCELENTE EL PROGRAMA.
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Hola seños ministro: queria consultarle si sabe algo sobre empleados de comercio ya que en varias oportunidades menciono que iba a hablar y aun no lo hizo.
Hasta donde se, este mes se vencen las paritarias y queria saber como va a continuar
Atte.
Marina
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Buen dia Jose, me podes dar alguna informacion sobre la portabilidad numerica ( creo que se dice asi )porque ando con 2 equipos y me resulta un poco incomodo, aparte estaria pagando un poco menos si se aprueba la ley. Un abrazo y saludos a todo el equipo de NO SOMOS NADIE que me acompañan todas las mañanas.
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hola quisiera saber sobre las paritarias de los empleados lacteos. si ya se firmo o no y cuando se implementa el pago
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Buen dia Sr. Ministro: ayer 9 de octubre se firmo el acuerdo salarial entre ATILRA Y las Industrias Lacteas, cayendo el ultimo acuerdo en abril, me gustaria saber por favor, porque a esta informacion solo queda en la burocracia sindical de este gremio, desde ya le agradeceria que esta porcion de trabajadores lacteos al menos tener una copia del acuerdo, en este gremio como en tantos otros seguramente pasa lo mismo, sino no habria tanto reclamo a la informacion que solicitamos a nuestros dirigentes, informandonos aprendemos, y despues formamos opiniones.gracias
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Ministro, queria saber si sabe algo de las paritarias del sindicato de seguros.Segun los comentarios nos quieren dar un 10% de aumento, espero que no sea asi.-
Saludos para todos!!!
muchas gracias.-
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Sr. Ministro, trabajo en DANONE S.A. de preventista, y el tema de las paritarias de ATILRA viene de mal en peor. El sindicato pidió un incremento de salario del 22% pero algunas de las empresas lácteas se niegan a este aumento, por tal motivo se nos comunico que en estos días se producirá UN PARO NACIONAL!!!
LES PIDO POR FAVOR QUE TOMEN NOTA DE ESTE RECLAMO QUE VIENE POR LO VISTO MUY DENSO, QUE HAY DE CIERTO?, CUALES SON LAS EMPRESAS QUE SE NIEGAN A NEGOCIAR LAS PARITARIAS?, QUE SE SABE DESDE DANONE S.A.? La situación como todos es muy delicada, nuestros sueldos de preventistas ya son de por demás bajos con respecto a otros vendedores de igual mercado, llámese ILOLAY como ejemplo, están ganando mas que nosotros, y a su vez dentro de la mismo compañía, sabemos que nuestra categoría comparando a los trabajadores de planta e igual categoría, ESTÁN GANANDO PRÁCTICAMENTE EL DOBLE QUE LOS PREVENTISTAS!!!
POR FAVOR LES PIDO HABLAR DE ESTE TEMA PARITARIAS ATILRA.
Desde ya muchas gracias
David
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Sr. ministro quisiera saber si Comercio va a re abrir paritarias, porque creo que los 300 no remunerativos que recibimos eran por seis meses y despues se sentaban de nuevo. Gracias
Sofía
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buen dia sr ministro
el sindicato ceramista, sanitarios y porcelana de mesa cerrò paritarias?
gracias
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SR. MINISTRO: TODOS LE ESCRIBEN PARA PEDIRLE ALGO YO SOLO PARA FELICITARLO Y DECIRLE QUE SIGA ADELANTE MUY BUENO LO SUYO SIGA SI NO CAMBIE VERDADERAMENTE IMPECABLE SALUDOS DESDE ROSARIO EL M4T4DOR
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buenos dias jose te molesto para consultarte una duda q tengo,trabajo en una metalurgica en wilde y quieren implementar una reduccion de horas pero todo de la palabra sin nada firmado qieren cortar las semanas del 24 al 28 de agosto,21 a 25 de septiembre,19 a 23 de ocutubre,28 a 31 de diciembremi mi duda es saber si esto es legal y si no como se podria solucionar me gustaria si lo podes tratar al aire desde ya muchas gracias
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Pablo. un dato más. Es cierto lo que te dicen en la empresa. hay oportunidades en las que igualmente te lo dan pero eso depende más de una decisión de recursos humanos. La verdad es una situación delicada la de un planteo a esa altura porque acabás de entrar a la empresa, pero es subjetivo. abzo y escribinos cuando quieras
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hola Pablo. justo estamos iniciando en la sección temas relacionados al usted que haría. así que tomamos tu consulta y la respondemos. abzo
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Gracias Kiki. te mando un abrazo y la verdad soy bastante clásico con la música. josé
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estoy averiguando el tema de las cooperativas y tambi{en uno pendiente de atilra. te mando abrazo y en los próximos días te damos respuesta. abzo. jose
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Hola Fernando. Gracias por escucharnos. Quedate tranquilo que en pesos el porcentaje que llegará a tu sueldo es el anunciado por UOM. Adimra llega a ese porcentaaje haciendo un corte distinto que es con un lapso semestral y tomando la cifra no remunerativa. es decir tomando la fase uno, pero en definitiva lo que vas a cobrar es lo que te prometió Caló y supera ese porcentaje. Te mando un abrazo
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lorena muchas gracias por tus comentarios. saludos. José
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el sol sale y se llama jose , como estas? , me encanta la seccion del sr ministro muy acertada , frontal y brillante , muy sabias tus palbras .
te mando un besote .
LORE
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Jose del Rio, te escribo para que me aclares el comentario tuyo el dia del acuerdo (adimra-uom), ” que lascurian para tranquilizar a su tropa les confio que en realidad el aumento otorgado era del 13%”
Nos sabes como nos quedo picando ese dato, a varios compañeros de trabajo que escuchamos fielmente el programa y tu columna.
Salio esto en algun lugar publicado? yo tengo una idea de que es asi por que al no cobrar el 18% de una, si no escalonado (mas sumas fijas que inciden en aguinaldo, vacaciones, premios,etc) vamos perdiendo percentaje de aumento por el aumento del costo de vida. Es asi? Como es la cuenta? o donde consigo la data?
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José, como siempre gran aporte para el programa y para los que tenemos suerte de poseer un laburo. Te pregunto ¿se sabe algo sobre las paritarias de las cooperativas de seguros y porque no se realizan a principios de año o en todo caso se hacen retroactivas? Ojalá sepas las respuestas.
Un abrazo y avanti.
A me olvidaba buen gusto para la música
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Jose, capo!! te escribo para felicitar la gran labor en el programa, la seccion del ministro es realmente brillante, te pasas con la info, a veces me pregunto como haces para sacar tantos datos je je.
Ah, otra cosa, hacele escuchar musica a Lucas xq son un desastre los temas q elige, te banco a morir!
Saludos!
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Sr Ministro: a fines de junio la Uom otorgo 500 pesos a cuenta de un futuro aumento,mi consulta es si las sumas fijas que nos deben pagar van a ser descontadas de ese adelanto o son aparte.Otra cosa..soy yo que soy muy desconfiado o prepararon este coctel de sumas fijas y mini aumentos escalonados para disfazar este pobrisimo aumento de gran conquista gremial???
Muy bueno el programa y muy,muy buena la seccion del Sr Ministro.Saludos
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Sr Ministro:
tengo una consulta; entrè el 6 de abril por una consultora a trabajar en una multinacional. Estoy como empleado de comercio y no me dieron el aumento firmado el 30/04 diciendo que como yo entre en abril el aumento no me corresponde, que mi sueldo ya incluia ese aumento. En el dictamen del sindicato en ningun lado dice que es retroactivo a abril solo dice que es valido a partir de abril.
La situacion es complicada ya que me hicieron la eterna promesa de que voy a pasar a formar parte del plantel de la multinacional, pero de aca a un tiempo; Como les puedo plantear que realmente me corresponde el aumento sin generar ningun conflicto?
muchas gracias…
slds
PC
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Señor Ministro.
Soy metalurgico y no estoy de acuerdo con el aumento conseguido por la uom.
Primero porque las sumas fijas no reflejan el verdadero aumento ya que no representan el mismo porcentaje para los operarios sin categoria ni antiguedad que para los mas antiguos y con la categoria maxima.Ademas de no sumar para el aguinaldo o porcentual de vacaciones.
Muy buena tu columna, los escucho mientras trabajo, saludos a todo el equipo.
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Hola, Juan Pablo y Sr. Ministro…. mi nombre es Federico
Ingresé a trabajar como empleado administrativo en una empresa de calzado el 4 de Mayo del 2009.
Pregunté y me dijeron que pertenezco al sindicato de U.T.I.C.R.A.
Arreglé un sueldo de $2100 x mes.
Hay aumento salarial para este año?
Cuando comenzaría a cobrarlo?
Ccomo sería el modo de pago, en cuantas cuotas y en que meses?
Les pregunto a ustedes ya que la parte administrativa de la empresa, hace oidos sordos a mis preguntas.
Desde ya, Muchas gracias.
Saludos a todo el Staff del programa.
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Un fenomeno, el unico que tira data posta y diariamente. Gracias y felicitaciones.
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COMO AMANECISTE ESTA MAÑANA , JOSE? , SOS UN HOMBRE QUE HAS HECHO DE TODO , IMPRESIONANTE , TODO LO QUE HAS LOGRADO.
TODOS LOS HOMBRES DEBERIAN SEGUIR TU EJEMPLO , CUAL SERA EL SECRETO DE TU EXITO? , SEGURAMENTE EL DON DE LA INTELIGENCIA , EMPEÑO , FUERZA Y DEDICACION ABSOLUTA . TE MANDO BESOS Y ABRAZOS CON SABOR A BANANA .
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La residencia AMOR y VIDA es un geriatrico de jose leon suarez. Funciona hace unos cuantos años contando con la proteccion de inspectores de salubridad y trabajo que hacen la vista gorda a las condiciones de trabajo que tienen los empleados. El robo a los trabajadores que estan en negro y los que alguna vez supusieron que estaban en blanco es para bancar la carrera politica (varias veces frustrada) de un tal doctor Verna, este personaje apoyo entre otros a candidatos del PJ como Brown y Katopodis, y ultimamente con una pegatina de afiches se sabe que ahora apoya al PRO, dice querer postularse para intendente de San Martin para las proximas elecciones. Ya se hicieron denuncias a los organismos correspondientes, hasta en La Plata hay denuncias de las condiciones de trabajo en la reciencia. En un mega operativo despues de la denuncia de un abuelo indignado por lo que pasaba, vinieron a ver como estaba la cosa gente que combate el trabajo en negro. Pusieron gente en las salidas del geriatrico que dan a varias calles para que no sacaran a la gente como se intento……como termino la cosa? todos en negro todavia, con sueldos bajos porsupuesto, cada vez entran mas abuelos y todo siempre igual. ah! a los inpectores nunca mas se los vio por aca. Por favor queremos dignidad, obra social, asignaciones familiares, y no sabemos que hacer. ¿Los funcionarios sirven para solucionar esto?¿donde denunciamos? ¿que sindicato corresponde? ¿donde hacemos la denuncia del trabajo en negro que hacemos?
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Señor Ministro:
Quería saber sobre el aumento de sanidad (FATSA), si se cerró y si aplica a todos los convenios. Muchisimas gracias! Un placer escucharlos todas las mañana camino al trabajo! Saludos
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jose,sos un capo,tu columna es l mejor. cuando sepas algo sobre seguros sera un placer escucharlo.exitos. abrazo para todos.
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José, siempre es un placer escucharte.
La sección del ministro ya es una marca registrada del programa.
Abrazo!
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